blog知恵の輪

自分が疑問に思い学んだことを載せています!

理系学生に人事が期待するポイントとは

どうも!二ナですm(__)m

 

今回は理系の学生に人事が期待するポイントをシェアしたいと思います。

今回の記事は大学で講義で学んだことをまとめたものです。

 

ぜひ皆さんも参考にしてみてください。

 

論理性や専門性を使ってどうするのかを考える。

 

専門性の応用

その専門性を専門以外で活かすことはできないか。

専門性を分解してみるとどの領域に繋がるか。

 

論理的思考力

筋道を立てて伝えることができる。

専門分野以外の人にもわかりやすく伝えれれる。

 

選択の背景

なぜその領域に取り組もうと思ったのか。

 

専門性のビジョン

その研究が成功することで世の中にどう影響するのか。

 

これらのことを考えて、

自分の専門性やスキルをどのように活かすのかを考え、

視野を拡げて選択肢を増やしましょう。

 

自分のやっていることと違うことでも、自分の持ち味などを発揮できる場所であれば内定を勝ち取ることも可能です。

 

 

自分の専門知識やスキルをどのようにして活かすかを考える。

 

企業分析を行いマッチングポイントを探る。

 

自分の専門だけに捕らわれずに、視野を拡げて探すことが大切。

 

 

 

これら三つのことを意識して自分に合った就職先を見つけましょう。

 

では